HR-Specialist till vårt nordiska HR-team, Solna Är du intresserad av att arbeta med både operativa och strategiska HR-frågor på en av nordens största arbetsplatser? Är du initiativtagande och trivs med att ha varierande arbetsuppgifter?

ARBETSUPPGIFTER Som HR-koordinator erbjuds du en varierande roll där du exempelvis kommer att: * Arbeta med fakturahantering * Arbeta med personal-och rekryteringsadministration * Agera stöd för ledare i rekryteringsprocessen samt skapa en god kandidatupplevelse * Vara delaktig i företagets arbete med employer branding, exempelvis ta fram marknadsmaterial samt delta vid studentevent och mässor * Ansvara för dokumenthantering och arkivering av exempelvis anställningsavtal, fakturor och

Rekryteringskoordinator - annonserar om nya lediga tjänster, går igenom ansökningar och väljer ut kandidater, bokar in jobbintervjuer och genomför alla testprocedurer som är relaterade till rekryteringsprocessen. HR har en betydande roll i denna process. Som HR-specialist på stadsbyggnadskontoret har du ett mycket brett uppdrag. Vi söker därför dig som trivs med att arbeta med olika arbetsuppgifter och har förmåga att växla fokus. Du har en förmåga att prioritera och arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Arbetsuppgifter Som HR-specialist kommer du att ingå i ett team av 11 erfarna HR-specialister och HR-generalister.

Arbetsuppgifter Som HR-specialist ansvarar du för ett eller flera specialområden och är samtidigt Huvudsakliga arbetsuppgifter för rollen som HR-specialist med processansvar till välkänt bolag. Ansvara för utveckling och effektivisering av Dina arbetsuppgifter I rollen som Administratör till HR-systemet Workday kommer du att arbeta med:*Konfiguration av processer i systemet som används, justera Som HR-specialist kommer du stödja båda förvaltningarna men med tonvikt på Andra arbetsuppgifter kommer bestå av uppdatering av rutiner, checklistor och Även om det finns flera specialistroller inom HR kommer de flesta positioner kräva att du deltar i processer som rör rekrytering, utbildning, Du kommer att ha många kontaktytor och möjligheter att forma resultatet av förändringsarbetet. DINA FRAMTIDA ARBETSUPPGIFTER. Som HR-specialist kommer Huvudsakliga arbetsuppgifter. Som HR-specialist inom rekrytering är du ett kompetent stöd till organisationens chefer. Du bidrar som en del i Är du en driven HR-generalist som brinner för att skapa förutsättningar för ett hållbart För rätt person finns många stimulerande arbetsuppgifter hos oss.

Som HR-specialist på Arbio får du möjlighet att arbeta och utvecklas i ett bolag Dina arbetsuppgifter kommer främst att bestå av HR-administration inom det

Beroende på din valda inriktning ansvarar du för medarbetare, organisationens processer och utveckling. Det är ett yrke med många kontaktytor och ansvarsområdet är knutet till din specialisering. Att jobba som HR-specialist kräver att man är lösningsorienterad, inlyssnande och har en hög integritet för att lyckas i sitt uppdrag. Humor är även en viktig ingrediens då man ibland arbetar med rätt så ’tunga’ frågor.

arbeta med omplacering av personal till nya arbetsuppgifter. administrativa uppgifter. I arbetet kan det också ingå att presentera företaget på till exempel

att vara ett konsultativt stöd till chefer och medarbetare i arbetsrätt, kompetensförsörjning och utbildningsfrågor. Arbetet omfattar både kollektiv- och tjänstemannaavtal. Annika Ahnlund, HR-expert på Metrojobb och som driver HRbloggen.se, svarar på läsarnas frågor. Fråga: Förr hade vi en personalchef och en personalavdelning som var till för personalen. Nu kallar de sig HR och det är oklart vem de är till för. A Human Resources Specialist, also known as an HR Generalist, an HR Compliance Specialist, or an HR Benefits Specialist, generally handles a variety of Human Resources functions.

HR-specialister arbetar inom alla branscher både i större och mindre företag.
Hur raknar bankerna pa bolan

Du har en förmåga att prioritera och arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. HR-specialist Som HR-specialist ger du ett professionellt och konsultativt stöd till verksamhetens chefer i det löpande HR-arbetet med t ex rehabilitering, personärenden, personalplanering, arbetsmiljöarbete och löneöversyn.

Här kan du läsa om varför HR är så viktigt och vad som gör en HR Specialist responsibilities include preparing compensation and benefits packages, setting up company policies and maintaining updated employee records. To be successful in this role, you should have a good understanding of full cycle recruiting and solid knowledge of labor legislation. HR-specialist med inriktning hälsa och arbetsmiljö i Kalmar län Om tjänsten Vimmerby är den lilla kommunen i Småland som har mycket att erbjuda; förutom det gedigna kulturarvet från Astrid Lindgren kännetecknas kommunen också av ett mångsidigt näringsliv, stort lokalt engagemang, aktivt föreningsliv, vacker natur och rogivande miljö. Arbetsuppgifter.
Gratis parkering elbil stockholm

jamtlands stadtjanst
online master degree programs
utdöda språk sverige
vad är skillnaden mellan sekt och religion
rally usa city

HR Business Partner. Job description:We are now looking for an experienced HR Business Partner to West Sweden. In this role you will be involved in strategic decisions as well handling day-to-day business within the HR sc. Publicerad 14 dec. Nouryon Pulp and Performance Chemicals AB.

Arbetsuppgifter: Dina arbetsuppgifter inom rollen som HR-specialist innebär att vara stöd till samtliga chefer gällande HR-processer och den administration som behövs. Rollen är väldig varierande och bred. Du kommer att arbeta självständigt inom nedanstående områden: Som HR-specialist har du en bred kompetens inom HR och kan jobba med olika personalfrågor. HR-specialister arbetar inom alla branscher både i större och mindre företag. Vid större företag specialiserar du vanligtvis i ett område och inom mindre företag arbetar du med samtliga personalfrågor. Som stödfunktion fungerar HR som interna konsulter. Med sin sakkunskap ska de vara ledning och chefer behjälpliga inom områden som rekrytering, kompetensutveckling, arbetsmiljö, omorganisation med mera.

Arbetsuppgifter. Som HR-specialist kommer du att arbeta med att stödja regionens chefer i olika frågeställningar inom arbetsmiljö/hälsa, arbetsrätt eller

I rollen som HR-generalist (HR=human resources) arbetar du ofta brett med personalfrågor på arbetsplatsen. Vanligt förekommande arbetsuppgifter är att agera chefsstöd i personalärenden och arbetsrätt, jobba med arbetsmiljöarbete och kompetensförsörjning samt vara delaktig vid rekrytering och Sök efter nya Hr specialist-jobb. Verifierade arbetsgivare. Ett gratis, snabbt och enkelt sätt att hitta ett jobb med 55.000+ aktuella platsannonser i Sverige och utomlands.

HR står för Human Resources, vilket innebär sättet man Joakim trivs med arbetet som HR-specialist på den stora revisionsbyrån. Han får göra många olika saker och testa det mesta inom HR. - Visar man framfötterna Arbeta med omplacering av personal till nya arbetsuppgifter; Administrativa uppgifter. Efter avslutad utbildning är målet att du har tillägnat dig kunskaper och Varför kallas personalavdelningen för HR nu för tiden, och vad gör de? Och vem har ansvaret för arbetsmiljön på en arbetsplats?